Co wyróżnia metodę?

Podczas wykładów i warsztatów prowadzonych dotychczasowymi, tradycyjnymi metodami, uczestnicy zostawiają swoje problemy i dylematy za drzwiami sali. Kiedy wracają do nich po szkoleniu, najczęściej okazują się one ważniejsze i silniejsze niż cokolwiek, czego się nauczyli.

 

Co powoduje, że Metoda Komunikacji Systemowej jest efektywniejsza?

Prowadzimy warsztaty w sposób aktywizujący przeżywanie. 

 

Co to oznacza?

Uczestnicy pracują na bazie swoich indywidualnych problemów i dylematów, a czasem osiągnięć.

 

Co dzięki temu zyskują?

Szybko i z zaangażowaniem przyswajają wiedzę teoretyczną oraz ćwiczą nowe, pożądane przez siebie zachowania.

Osiągają dwa cele:

  • Rozwiązują swoje aktualne problemy i dylematy.
  • Uczą się, jak je rozwiązywać w przyszłości.

 

Co daje Metoda Komunikacji Systemowej?

  • Indywidualne narzędzia doskonalenia komunikacji z zespołem oraz wgląd w siebie.
  • Poczucie samodzielnego znalezienia rozwiązania najlepszego konkretnie dla siebie.
  • Możliwość pracy zarówno nad tematami z życia zawodowego, jak też prywatnego.

 

Program rozwija podwójną wrażliwość, daje uczestnikowi:

  • Na zewnątrz: świadomość sytuacji oraz systemu, w którym się porusza.
  • Do wewnątrz: świadomość siebie w komunikacji z ludźmi, wyczucie sytuacji.

 

Metoda Komunikacji Systemowej

od wielu lat funkcjonuje z powodzeniem w niemieckim obszarze językowym, głównie w biznesie i edukacji.